Где должна проходить граница внутренней демократии?

Где должна проходить граница внутренней демократии?

Как показывают этот и иные примеры, самоуправляющиеся предприятия способны подключать такие резервы, как творческая активность, энергия и преданность работников, в степени, которой, вероятно, никогда не смогут достигнуть корпорации, принадлежащие держателям акций, даже если там существует система участия наемных работников в прибылях (ср. Melman 1958) Хотя и нелегко провести строгое сопоставление относительной эффективности управляемых рабочими и обычных корпораций, и такое сопоставление весьма необычно, одно отличное исследование (Jones and Svejnar 1982) широкого ряда эмпирических данных по разным странам говорит, по-видимому, в пользу следующих выводов: участие рабочих в принятии решений редко ведет к снижению производительности; гораздо чаще оно либо никак не дает себя знать, либо проявляется в повышении уровня производительности (см. также Simmons and Mares 1983, 285-93). Где должна проходить граница внутренней демократии?Влияние относительно более демократичных корпоративных структур зачастую преувеличивалось как их защитниками, так и противниками. Аргументация настоящей главы показывает, на мой взгляд, что основные возражения против демократизации хозяйственных предприятий не находят должного подкрепления ни со стороны исследовательской мысли, ни со стороны имеющихся фактов.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: