Функционирование корпоративного капитализма

Функционирование корпоративного капитализма

Их скоропостижная кончина убеждала руководителей профобъединений, что в условиях капиталистической экономики профсоюзное движение и система коллективных договоров обещают рабочим гораздо более реальный выигрыш по сравнению с производственными кооперативами. В обеих странах, а также и в континентальной Европе рабочее и социалистическое движение в целом отвернулось от идеи производственных кооперативов как основной цели. Большинство теоретиков, включая связанных с рабочим движением экономистов и историков, занимающихся социальными проблемами, пришли к выводу, что фирма, управляемая рабочими, — это устарелая и безнадежная утопия, неприложимая к современному хозяйству (напр., Commons и др. 1936). В последние годы, однако, ряд факторов привел к переоценке значения давнего опыта (ср. Jones and Svejnar 1982) Среди них — весьма неудовлетворительное функционирование как корпоративного капитализма, так и бюрократического социализма, неудачи которых послужили стимулом к поиску третьего пути: введение и сохранение — несмотря на суровые трудности — системы самоуправления в Югославии; некоторые поразительные успехи, например, кооперативных деревообделочных предприятий в Соединенных Штатах и кооперативного объединения «Мондрагон»; достижения формального экономического анализа, демонстрирующего в теории, как рыночная экономика рабочих предприятий способна удовлетворить требованиям эффективности (Vanek 1970); растущее осознание необходимости сократить иерархическую структуру, возвышающуюся над рабочим местом, и усилить систему рабочего участия в целях повышения производительности; наконец, осязаемые успехи многих нововведений, направленных на расширение рабочего участия, контроля и прав владения в Европе и в Соединенных Штатах. Jones and Svejnar 1982, 4-6) Среди них — весьма неудовлетворительное функционирование как корпоративного капитализма, так и бюрократического социализма, неудачи которых послужили стимулом к поиску третьего пути: введение и сохранение — несмотря на суровые трудности — системы самоуправления в Югославии; некоторые поразительные успехи, например, кооперативных деревообделочных предприятий в Соединенных Штатах и кооперативного объединения «Мондрагон»; достижения формального экономического анализа, демонстрирующего в теории, как рыночная экономика рабочих предприятий способна удовлетворить требованиям эффективности (Vanek 1970); растущее осознание необходимости сократить иерархическую структуру, возвышающуюся над рабочим местом, и усилить систему рабочего участия в целях повышения производительности; наконец, осязаемые успехи многих нововведений, направленных на расширение рабочего участия, контроля и прав владения в Европе и в Соединенных Штатах.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: